1. 
      
    2. <span id="jpte2"></span>

      <dd id="jpte2"></dd>

      <tbody id="jpte2"></tbody>

      <dd id="jpte2"></dd>
      <span id="jpte2"></span>
        1. <em id="jpte2"><acronym id="jpte2"><u id="jpte2"></u></acronym></em>
        2. <em id="jpte2"><acronym id="jpte2"><input id="jpte2"></input></acronym></em>

          惠州水務集團綠水投資有限公司市場化選聘淡水河項目經理通告

          發表時間: 2022-04-20 11:55:52 瀏覽: 2153

          惠州水務集團綠水投資有限公司成立于2021年12月,內設6個部門,所屬二級企業4家,員工159人,業務涵蓋工程項目投資與建設管理、市政設施管理、河涌整治與管養、水污染防治、原水銷售等。

          為進一步深化國企改革,擴大選人用人視野,有效激發企業人才活力,打造擔當實干的干部隊伍,推進綠水投資公司加快實現高質量發展,現將市場化選聘項目經理相關事宜通告如下。

          一、選聘崗位

          綠水投資公司淡水河防洪排澇整治工程(暫定名)項目經理1名。

          二、選聘條件

          (一)基礎條件

          1.具有良好的政治素質、專業素養,品行端正,擁護中國共產黨的領導,堅決執行黨和國家的方針、政策,實績突出,群眾公認;

          2.熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業知識和管理能力,具有較強的組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力;

          3.遵紀守法,誠信廉潔,近三年無重大失信記錄;勤勉敬業,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,擁有較強的執行力;

          4.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質;

          5.應聘人員是黨政機關或事業單位人員的,需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明,若正式聘用后需放棄原有身份。

          (二)崗位職責及任職條件

          詳見附件1《綠水投資公司市場化選聘項目經理職位及資格條件表》。

          (三)具有下列情形之一的,不得參加選聘

          1.因犯罪受過刑事處罰的;

          2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的;

          3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

          4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

          5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

          6.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;

          7.正在接受審計機關審計的;

          8.法律法規規定的其他情形。

          三、選聘流程

          (一)選聘流程

          選聘流程包括報名、資格審查、面試評估、背景調查或組織考察、確定擬聘任人選、組織體檢、公示及聘任。

          (二)報名

          1.報名時間:即日起至2022年4月29日18:00。

          2.報名資料:

          (1)填寫附件2《綠水投資公司市場化選聘項目經理報名表》,填寫后請保存為Word文件并打印、簽名、掃描(Word文件及簽字掃描件均需發送,文件命名方式:姓名-報名表-應聘崗位);

          (2)個人簡歷(含應聘人員過往工作履歷情況、從業企業規模、個人崗位職責、管理的團隊規模、業務體量、業績經濟績效、業內社會認可度等情況,文件命名方式:姓名-簡歷-應聘崗位);

          (3)身份證正反面掃描件或照片;

          (4)學歷及學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件或照片;

          (5)近期小2寸藍色背景證件照(電子版)。

          請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式:姓名-應聘崗位)。

          3.報名方式:

          將報名資料壓縮包發送至報名專用郵箱swjtlstz@sina.com,并在郵件主題注明:姓名-應聘崗位-報名材料。

          (三)管理方式及薪酬

          1.實行職業經理人制。采用聘任制契約化管理,由綠水投資公司董事會與選聘的職業經理人簽訂《崗位聘任協議》、《經營業績考核目標責任書》和《勞動合同書》等,明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束、解聘退出等各項權利、責任和義務。

          2.薪酬待遇。實行年薪制,薪酬標準詳見附件1,具體薪酬將根據崗位要求、經營目標、行業薪酬水平等情況,參照市場標準協商確定。

          (四)其他事項

          1.應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,將取消應聘資格,已簽訂的聘用合同無效,必要時追究個人法律和經濟責任;

          2.工作人員將嚴格遵守工作紀律,對應聘者信息及提交的材料嚴格保密;

          3.對符合職位要求并通過審查的應聘人員,通過電話、短信或郵件等方式通知其參加面試,應聘人員須確保通訊暢通,若因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果,綠水投資公司不承擔任何責任;

          4.對未通過審查及未被錄用的應聘人員不再另行通知;

          5.本次選聘活動不向應聘人員收取任何費用;

          6.本通告由綠水投資公司負責解釋;

          7.咨詢電話:0752-7828737,吳先生。


          附件1:綠水投資公司市場化選聘淡水河項目經理職位及資格條件表.pdf



          亚洲人成小说网站色在线观看

            1. 
              
            2. <span id="jpte2"></span>

              <dd id="jpte2"></dd>

              <tbody id="jpte2"></tbody>

              <dd id="jpte2"></dd>
              <span id="jpte2"></span>
                1. <em id="jpte2"><acronym id="jpte2"><u id="jpte2"></u></acronym></em>
                2. <em id="jpte2"><acronym id="jpte2"><input id="jpte2"></input></acronym></em>